Spécialisés en innovation et développement de projets, nous proposons de nombreuses formations-action à destination des managers d’équipe hiérarchique ou transversale.

Notre conviction est que « le plaisir est plus rentable que l’effort » et c’est pourquoi nos formations se déroulent dans une atmosphère de plaisir stimulant et sont toujours expérientielles, c’est-à-dire très orientés action. Pour nous, le contenu théorique n’a en effet de sens que s’il est associé directement à une mise en pratique en mode Béta. C’est à cette condition qu’il y a réellement apprentissage!

Les programmes sont construits par briques autour de séquences pédagogiques courtes et inspirantes adaptées aux besoins des managers d’aujourd’hui (lire la synthèse: Manager, un métier impossible).

Chaque séquence comprend donc:

• un point théorique
• des outils pratiques
• une mise en situation pour les expérimenter et en favoriser l’appropriation.

Enfin, un support pédagogique est systématiquement offert sous forme numérique aux participants pour qu’ils puissent prolonger l’appropriation à leur rythme et, s’ils le souhaitent, aller plus loin grâce à des repères et pistes pratiques.

Exemple de formations:

• « Développer son potentiel créatif » (1 jour)
• « Mettre en œuvre un changement à fort enjeu » (2 jours)
• « L’Innovation au service de vos projets complexes » (2 jours)