Un exemple d’intervention d’après le modèle de systémique stratégique de Palo-Alto, par Nicolas De Beer (www.mediat-coaching.com)
« Demande
La cliente demande un entretien avec le consultant.
Voilà, je suis tellement distraite, je n’arrive plus à travailler. Tout va de travers. Je déteste mon travail, je me dispute avec mon patron, je me sens déprimée et stressée tout le temps. Je ne sais plus quoi faire.
Identification du problème
Le consultant :
Vous avez parlé de différentes choses qui vous ennuient. Votre travail, votre patron et aussi ce sentiment de vous sentir déprimée. Parmi ces choses-là, laquelle est celle qui vous dérange le plus ?
La cliente :
Je dirais bien que c’est le fait de me disputer avec mon mari, mais souvent on se dispute par rapport à ce que je devrais mettre en place avec mon patron. Et lui, il me rend folle. J’imagine que c’est mon patron le problème principal. Je pense que ce problème résolu, je serai moins déprimée, et à ce moment-là, je me disputerai moins dans ma vie personnelle.
Quand quelque chose dérange, subitement tout devient un problème. C’est pourquoi il est préférable dans ce cas de poser la question « Qu’est-ce qui vous dérange le plus ? »




